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水榕项目部基层党建工作几点体会

中国铁建十六局集团第三工程有限公司 2009-09-29
当前,项目经理部已经成为国有大型建筑施工企业实施工程建设管理的基本模式。如何围绕项目部中心任务,抓好基层党建工作,增强党组织的凝聚力和战斗力,进而促进企业持续、健康、和谐发展,是大型国有建筑施工企业面临的一项十分重要任务。两年来,我们水榕项目部就围绕中心任务抓党建进行了一些尝试,并收到了一定的效果。
一、抓党员理论教育,增强凝聚力和战斗力。
坚持开展对党员进行“三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性教育”及其他一些政治理论教育活动,对于增强基层党组织的凝聚力和战斗力,切实提高党员队伍的素质,组织和发动全体党员在各项管理工作中充分发挥先锋模范作用,用榜样的力量鼓舞员工士气,赢得群众信任,提高工作绩效等都有着不可替代的作用。在实际工作中,我们重点抓了以下几个内容的教育:一是着力抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的理论教育。通过理论学习教育,把广大党员的思想和行为统一到完成各项工作任务和推进企业发展上来,不断发挥党员的先锋模范作用,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。二是着力抓好党员对党章的学习教育。教育党员牢记全心全意为人民服务的宗旨,强化党员在企业发展中当先锋、打头阵、做表率的意识。通过坚持不懈地进行党章教育,使广大党员从根本上树立正确的世界观、人生观和价值观,进而使之时刻牢记使命,成为企业改革发展的先锋和生产经营活动的标兵。三是着力抓好党员的业务技能教育。把党员思想教育同科学文化学习和工作技能培训结合起来,使广大党员真正成为推动和促进企业发展的先锋队,迎难而上、攻艰克难的排头兵,传播企业文化的宣传员和履行工作职责的多面手。切实认清个人业务技能与企业发展大计、个人经济利益、发挥先锋模范作用的关系,增强学业务、学技能的自觉性和紧迫感。通过上技术党课、举办培训班,开辟“红旗区”、“责任岗”,开展岗位练兵、技术比武等形式,为广大党员学习生产技术和管理知识创造条件,使党员通过不断学习新知识、掌握新技能来满足企业生产发展的需要,实现自我价值。
  二、抓员工素质教育,增强凝聚力和战斗力。
在市场经济快速发展的新形势下,员工队伍中也随之出现了一些不容忽视的、影响到项目部凝聚力和战斗力发挥的问题。如部分员工理想信念出现动摇,纪律观念淡薄;还有部分员工文化素质、工作技能偏低,不能适应高标准、高质量的现代施工节奏。而员工中出现的这些问题,既有市场经济大环境的影响,也有员工自身学习不够、认识不清、要求不严、缺乏主观能动性的原因,但最根本的原因是各种教育的组织工作不到位,教育的方式方法不对路。日益发达的社会传媒和人们思维方式的多样化,使开展员工教育工作的难度加大,而传统的教育方式和方法难以经受住社会负面影响的冲击。同时员工岗位的多元性、流动性,艰苦程度,项目部经济管理形式的多样性、多变性,加上工程设计理念的快速更新和科技含量的日益增高等,都使得原有有针对性的管理教育方式相对滞后,管理教育出现阶段性空白。面对管理教育工作中的这些困难,项目部党工委坚持从实际出发,积极探索适应当前形势、贴近员工实际的教育新路子。首先是加强对员工思想政治素质教育的引导。通过建立健全以班子成员、党员、业务骨干为主的思想政治工作平台,针对员工的思想动态,结合当前形势和热点问题,着力对员工进行“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、艰苦奋斗、市场经济、现代企业制度等方面的教育,使员工思想逐渐适应社会发展的要求,树立市场观念、竞争观念和效益观念,增强紧迫感、危机感和责任感,引导员工振奋精神,树立必胜的信念。二是积极创造条件开展员工培训,提高其综合技能和就业能力。针对员工素质、现场实际和行业岗位等特点,组织员工学习科学文化知识,不间断地举办诸如桥、隧、涵、路基土石方和钢筋混凝土等实用施工技术培训班;开展以岗位培训、岗位练兵、岗位比武、岗位成才为主要内容的比、学、赶、帮、超等活动,在员工中形成钻研技术、争做贡献的氛围,着力把员工学习实用技术和施工生产任务结合起来,使其在学中干,在干中学,不断提高综合素质,成为生产、技术、业务能手,并努力向一专多能的方向发展。
三、抓党风廉政建设,增强凝聚力和战斗力。
切实加强党风廉政建设,是关系到党和国家生死存亡的大事,也是在社会主义市场经济条件下党建工作的一项重要任务。如何把党风廉政建设进一步推向深入,并抓出成效来,是很值得我们大家深思的问题,项目部党工委主要抓了以下三项工作。一是加强廉政建设学习教育。以理论学习中心组为载体,始终坚持组织党员干部进行政治理论学习和党风廉政教育,通过开展理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础,提高党员干部的廉洁自律意识,增强党员干部廉洁自律的自觉性,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。二是健全廉政建设规章制度。按照与业主签订了《党风廉政建设合同》和创“双优”(工程优质、干部优秀)工作承诺书,结合企业一系列廉政建设规定制定了理论学习、验工计价、企务公开等九项廉政建设制度,制成项目部《廉政工作手册》发放给各业务部门及全体党员干部,便于大家时刻学习、执行;开工之初,项目部分别与业主、监理、施工队、主要管理人员互相签订了《廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》,形成了一整套党风廉政建设规章制度,引导党员干部自重、自省、自警、自励,使广大党员干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高拒腐防变和抵御各种诱惑的能力,时刻筑牢思想防线,防患于未然。三是加强群众监督力度。项目部通过设立《廉政建设公告牌》、廉政举报箱,开辟廉政宣传栏和企务公开栏,建立廉政台帐,公开廉政举报电话,在办公和公共场所张贴、悬挂《廉政准则》和廉政格言,发放廉政建设征求意见表、定期进行廉政工作考核等形式,坚持公开透明的原则,对职工群众关心的问题及时公开,自觉接受广大职工群众的监督,形成大家的事大家办、全方位公开,集体决策的良好氛围,有效防止权力失控、决策失误和行为失范,取得了良好的效果,两年来,项目部党员干部未发生任何违规、违纪现象和职工上访现象,初步实现了“创双优”工作目标。
四、抓和谐企业建设,增强凝聚力和战斗力。
建设和谐企业,就要以促进企业持续稳定发展为主线,辅以精神的、物质的、文化的手段,满足广大员工物质和精神方面的需求,形成企业和社会稳定和谐的理想局面。
在抓和谐企业建设的过程中,重点是加强企业文化建设,因为企业文化是构筑和谐企业的精神支柱,也是创建和谐企业的基石和保障。为此,项目部党工委坚持“以人为本”的指导思想,通过“三抓”来落实和谐企业的建设。一抓以爱国主义、社会主义、集体主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神建设,通过强化企业文化建设创新活动,不断丰富员工的精神世界,使员工正确认识社会发展规律和国家、民族的前途命运,始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。二抓社会公德、职业道德、家庭美德思想建设,培养员工树立良好的道德品质,形成团结和谐、诚实守信、互帮互学、助人为乐、共同前进的人际关系和氛围,使全体员工真正将自己的理想和奋斗目标与企业的发展方针、目标融为一体。三抓工地环境、卫生和生活设施建设。项目部在办公、生活区种植花木,开辟企业文化宣传园地,美化营区环境,使大家在耳濡染中学习和领会企业文化;饮食做到花样多、品种齐、味道好、营养佳;项目部安装了网络宽带和卫星电视,使大家的业余生活多姿多彩,做到了学习有场所、锻炼有场地,娱乐有设施。通过这些扎扎实实的工作,其目的就是要保证员工能吃好、休息好、身体好、精神好,在施工现场也能感受到家的温暖,并在思想深处建立起可靠的精神支柱,始终保持旺盛的精力和工作热情投入工作,形成工作中的凝聚力和战斗力。(水榕项目经理部)